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在廣州電纜

人才理念(niàn)

福利保障(zhàng)完善

五(wǔ)險一金足額繳納,年(nián)終獎、專項補貼、餐(cān)補住宿、通勤班車等福利齊全(quán)

培(péi)育體係完善

集成 6 大(dà)培育平台與 4 大工作室,推行“70% 實踐+20% 交流+10% 培訓”培養機製

激勵模(mó)式多元

實施 “揭榜掛帥”,擁有科研工資單列、科(kē)技創新獎(jiǎng)、技術技能(néng)提升補貼等多元激勵

結構優活力足

人均≈36 歲,大學學曆>45%,科研人員≥20%,持證員工>70%,人均司齡≈7 年

招聘崗位

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投(tóu)遞簡曆

上傳簡曆

注釋:限pdf、word、excel格式。

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